4月19日，公司召開(kāi)2019年職工代表暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，公司管理層、職工代表及工會(huì )會(huì )員代表共計67人參加會(huì )議，會(huì )議由工會(huì )主席羅彪主持。

    會(huì )上，總經(jīng)理鄧晗作了行政工作報告。就公司2018年經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行總結，指出經(jīng)營(yíng)情況保持良好，成績(jì)來(lái)之不易。但經(jīng)濟運行穩中有變，變中有憂(yōu)。公司必須加快轉型步伐，打造公司的核心競爭力，努力探索更多適合公司的產(chǎn)品，拓寬市場(chǎng)，加強公司抗風(fēng)險能力，提升市場(chǎng)競爭力。并對公司2019年工作進(jìn)行部署。

工會(huì )主席羅彪作了工會(huì )工作報告，對2018年工會(huì )工作進(jìn)行了總結，指出工會(huì )要進(jìn)一步加強自身建設，履行職代會(huì )職責，組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，加大員工福利支出，深耕“巔峰行動(dòng)”保障全體員工在公司健康發(fā)展過(guò)程中不掉隊、有尊嚴。

財務(wù)部部長(cháng)張華作了財務(wù)工作報告，總結了2018年財務(wù)工作，提出了2019年財務(wù)工作計劃。

綜合管理部部長(cháng)胡遠清作了人力資源工作報告，就公司2018年人力資源工作進(jìn)行了總結，對公司人力資源結構現狀進(jìn)行了分析說(shuō)明，并對2019年人力資源工作計劃進(jìn)行了部署。

會(huì )議經(jīng)過(guò)民主選舉，羅彪先生當選為公司監事會(huì )職工監事。

          會(huì )議審議并通過(guò)了公司《職工代表大會(huì )管理標準》、《愛(ài)心救助基金管理辦法》和《勞動(dòng)紀律管理制度》。

    黨委委員鄧晗代表黨委講話(huà)，肯定了公司過(guò)去一年的黨建工作，對公司2019年黨建工作以及職代會(huì )工作提出要求。

    會(huì )議在《團結就是力量》的歌聲中圓滿(mǎn)結束。