6月23日，公司召開(kāi)2020年職工代表暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，公司管理層、職工代表及工會(huì )會(huì )員代表共計67人參加會(huì )議，會(huì )議由工會(huì )主席羅彪主持。

會(huì )上，總經(jīng)理鄧晗作了主題為“攻堅克難促發(fā)展，奮力奪取雙勝利”的《行政工作報告》，就公司2019年經(jīng)營(yíng)工作和2020年上半年疫情防控工作進(jìn)行了總結，對2020年工作進(jìn)行了安排部署?？偨?jīng)理鄧晗指出公司經(jīng)濟運行平穩發(fā)展，“一活動(dòng)、五行動(dòng)”順利開(kāi)展，疫情防控和復工復產(chǎn)有序推進(jìn)，號召全體員工齊心協(xié)力、攻堅克難，全力以赴完成集團下達的目標任務(wù)，奪取疫情防控和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的雙勝利。

工會(huì )主席羅彪作了主題為“同心聚力、砥礪奮進(jìn)，推動(dòng)公司持續穩定發(fā)展”的《工會(huì )工作報告》，就2019年工會(huì )工作進(jìn)行了總結，對2019年職代會(huì )職工代表的提案落實(shí)情況和2019年工會(huì )經(jīng)費使用情況進(jìn)行了說(shuō)明。

財務(wù)部部長(cháng)張華作了《財務(wù)工作報告》，總結了2019年財務(wù)工作，通報了《2019年度企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預算執行情況及2020年度預算》，并對2020年財務(wù)工作計劃進(jìn)行了說(shuō)明。

綜合管理部部長(cháng)胡遠清作了《人力資源工作報告》，對公司2019年人力資源工作和存在的問(wèn)題進(jìn)行了總結，提出了2020年人力資源工作計劃。

會(huì )議聽(tīng)取并審議了《工會(huì )工作管理辦法》《愛(ài)心救助基金管理辦法》《工會(huì )經(jīng)費管理辦法》和公司《勞動(dòng)紀律管理制度》《年休假管理辦法》《薪酬管理標準》。

根據《愛(ài)心救助基金管理辦法》規定，本次會(huì )議對愛(ài)心救助基金組織了現場(chǎng)募捐，公司管理層及參會(huì )代表積極捐贈，現場(chǎng)共計募捐愛(ài)心救助基金6031元。會(huì )后，各分工會(huì )積極組織未參會(huì )職工對本次愛(ài)心救助基金注資進(jìn)行募捐共計6026元。

會(huì )議組織了《集體合同》簽約儀式，企業(yè)代表總經(jīng)理鄧晗和工會(huì )代表工會(huì )主席羅彪共同簽署了《集體合同》。

會(huì )議通過(guò)現場(chǎng)舉手表決的方式通過(guò)了本次大會(huì )的各項工作報告、公司及工會(huì )的6個(gè)管理制度和大會(huì )決議。

會(huì )議在《團結就是力量》的歌聲中圓滿(mǎn)結束。