4月30日，公司召開(kāi)“五一”“五四”座談會(huì )，公司領(lǐng)導，中層管理人員、勞模、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀青工代表，員工及青年團員代表，共計106人參加。

黨委書(shū)記、總經(jīng)理鄧晗代表公司黨委、管理層、工會(huì )和共青團向全體員工表示節日慰問(wèn)。對員工和青年踴躍的發(fā)言作了答復，并要求在工作和生活中，要學(xué)會(huì )復雜的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情重復做，重復的事情用心做。勸誡年輕人要“沉下去”、“鉆進(jìn)去”、“站起來(lái)”，告誡廣大員工要多溝通問(wèn)題、創(chuàng )新變革理念、有效傳遞上層思想。

鄧晗提出，工會(huì )、共青團、黨委、黨支部要發(fā)揮各自職能作用，積極倡導比學(xué)趕幫超的企業(yè)文化；要充分調動(dòng)員工積極性，做好自己的本職工作;要毫不動(dòng)搖地利用制度流程的標準，規范用好人做好事；要建立一個(gè)基本公平的制度，要多用激勵的方法去鼓勵員工干事；要通過(guò)不同層面的招聘和培訓，讓人才隊伍整體素質(zhì)提升；要嚴格落實(shí)管黨治黨主體責任，始終保持正確的政治方向。

會(huì )上，對五四紅旗團支部、優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀青工進(jìn)行了表彰。